【普阳论坛】扎扎实实解决问题应该成为劳模先进的基本底色-凯发

最新公告: 河北普阳钢铁有限公司职称申报公示    2023年08月23日

匆忙之中,又逢年底。每当看到公司下发的,关于推荐评选先进单位(集体)、劳动模范、生产标兵和先进工作者的通知时,笔者在感叹时光荏苒之余,总会关注一下关于劳模先进评选的条件,可能细心的工友都不难发现,尽管每年公司下发评先树优通知的时间基本一致,但每年评先树优的条件都有所增加。仔细品味,我们都会从那些评选条件里,读到许多公司当年大力倡导的内在要求,例如降成本、阿米巴经营、千分制考核、赛马排名以及服务周边业绩等等。今年,在劳模以及标兵的选树条件里增加了一项“发现、跟踪、解决问题能力突出”。


事实上,年初以来,特别是5月份,郭董在经理会上提出,要学习河钢邯钢“河北大工匠”荣誉称号获得者那种“用心学,实心干”的精神,6月份又号召全厂学习二期中板“凡遇问题,所有涉及人员住厂研究方案,直到彻底问题解决为止”;10月份要求全厂学习普阳炼钢厂“定人销号,采取回头看行动,反复跟踪解决问题”;11月份再次倡导全公司学习焦化厂“定人定责,检查落实,常抓不懈,循环改进”的环保设备及绿化管理模式。可以说,不论是学习二期中板、普阳炼钢,还是学习焦化厂,学习的根本落脚点,都直指“扎扎实实解决问题”这一核心。

我们经常说,普阳的凯发k8官网登录vip的文化就是四个字“服从”“执行”,而谈到普阳管理的灵魂,也是四个字“解决问题”。事实上,在我们身边有许多这样的劳动者、这样的先行者、这样的开拓者,当你走进他们、了解他们、认识他们,你会发现不论是普通的一线工人,还是他们中间的佼佼者,都在工作细节中展现着这种“老实做人、踏实做事”“扎扎实实解决问题”的朴素精神。

工友们,面对当前选优评先工作,我们应当明白:劳模精神是一种始于平凡的不凡精神,它需要的是日复一日、年复一年的坚守,是职业的喜爱、发现的喜悦、劳动的乐趣,结果却实至名归、不期而遇。

 

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